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全面开展制度学习 全力打造学习型企业
发表人:东信小额贷款公司  发表时间:2012-3-23  浏览次数:3402

 

全面开展制度学习  全力打造学习型企业

为进一步提升全体员工的职业素质、使大家更加全面了解、熟知公司业务,营造良好的学习氛围,东信小额贷款公司前期组织全体员工开展制度学习,内容涵盖业务、风险、财务等多项制度。各部门负责人及分公司负责人主动带头,积极带领部门人员每天抽出一定的时间以部长主讲、互动交流、自学、自主出题等多种形式全面开展制度学习。大家以积极的心态投入到学习中,主动学习、认真备考,从解决问题中加强学习,在加强学习中提高能力,力争做到用制度管学习、用制度促学习,公司上下掀起了一股强劲的学习热潮。经过前期的认真学习,有多名员工在考试中取得了优异的成绩,成为全体员工学习的榜样。

创建学习型企业,核心是提高人的素质,手段是营造人人学习、学习工作化、工作学习化的新环境,帮助员工实现个人价值,帮助企业实现科学持续发展,使企业走上以创新求效益、求生存、求发展的现代化管理之路。东信小额贷款公司从成立以来,公司领导一直非常重视加强员工的培训和学习。通过举办各项培训和学习活动,在公司形成一个良好的学习氛围,为企业日后的长足发展奠定了良好的基础。学习将成为东信创建独具特色的核心竞争力,实现企业持续健康发展的重要途径之一。 

                                                  来源:《呼和浩特晚报》

 

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